Daher stehen Verlässlichkeit, Teamfähigkeit und ein vertrauensvolles Zusammenarbeiten für uns auf den 2 Wohnbereiche mit insgesamt 78 Bewohner:innen an oberster Stelle. Sie können sich mit diesen Werten identifizieren? Dann freuen wir uns Sie kennenzulernen. Für unsere AlexA Seniorenresidenz in Chemnitz suchen wir Sie in Voll- oder Teilzeit als Pflegefachkraft und Praxisanleiter (m/w/d) Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag ein neues eigenes Entgeltsystem nach dem Tariftreuegesetz und belohnen besonderes Engagement durch attraktive Zulagen zahlreiche Zusatzleistungen z.
Ihre Aufgaben: Planung, Koordination und Durchführung der praktischen Ausbildung von Pflegeschülerinnen und PflegeschülernSicherstellung der gesetzlichen Anforderungen an die Praxisanleitung gemäß PflegeberufegesetzEnge Zusammenarbeit mit Pflegeschulen sowie internen Pflegeteams und der EinrichtungsleitungQualitätssicherung und Weiterentwicklung des einrichtungsinternen AusbildungskonzeptsBegleitung, Beurteilung und Förderung der Auszubildenden während ihrer gesamten Ausbildungszeit Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder generalistisch)Abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung (mindestens 300 Stunden) gemäß gesetzlicher AnforderungIdealerweise erste Erfahrungen in der Koordination oder Anleitung von AuszubildendenAusgeprägte Kommunikationsstärke sowie pädagogisches Geschick im Umgang mit LernendenOrganisationstalent, Eigeninitiative und Freude an der Weiterentwicklung von Ausbildungsstrukturen Ihr Vorteil: Spezialisiert auf Medical & Healthcare wir kennen Ihre Branche und sprechen Ihre SprachePersönliche und diskrete Begleitung durch den gesamten BewerbungsprozessZugang zu exklusiven Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sindKostenfreie Karriereberatung wir setzen uns aktiv für Ihre Interessen einBundesweites Netzwerk mit top Arbeitgebern im Gesundheits- und Pflegebereich Wir sind gerne für Sie da: Werden Sie Teil eines wertschätzenden Teams und hinterlassen Sie Ihren Fußabdruck in der Pflegeausbildung von morgen.
Ihre Aufgaben: Planung, Koordination und Durchführung der praktischen Ausbildung von Pflegeschülerinnen und PflegeschülernSicherstellung der gesetzlichen Anforderungen an die Praxisanleitung gemäß PflegeberufegesetzEnge Zusammenarbeit mit Pflegeschulen sowie internen Pflegeteams und der EinrichtungsleitungQualitätssicherung und Weiterentwicklung des einrichtungsinternen AusbildungskonzeptsBegleitung, Beurteilung und Förderung der Auszubildenden während ihrer gesamten Ausbildungszeit Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder generalistisch)Abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung (mindestens 300 Stunden) gemäß gesetzlicher AnforderungIdealerweise erste Erfahrungen in der Koordination oder Anleitung von AuszubildendenAusgeprägte Kommunikationsstärke sowie pädagogisches Geschick im Umgang mit LernendenOrganisationstalent, Eigeninitiative und Freude an der Weiterentwicklung von Ausbildungsstrukturen Ihr Vorteil: Spezialisiert auf Medical & Healthcare wir kennen Ihre Branche und sprechen Ihre SprachePersönliche und diskrete Begleitung durch den gesamten BewerbungsprozessZugang zu exklusiven Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sindKostenfreie Karriereberatung wir setzen uns aktiv für Ihre Interessen einBundesweites Netzwerk mit top Arbeitgebern im Gesundheits- und Pflegebereich Wir sind gerne für Sie da: Werden Sie Teil eines wertschätzenden Teams und hinterlassen Sie Ihren Fußabdruck in der Pflegeausbildung von morgen.
Ihre Aufgaben: Planung, Koordination und Durchführung der praktischen Ausbildung von Pflegeschülerinnen und PflegeschülernSicherstellung der gesetzlichen Anforderungen an die Praxisanleitung gemäß PflegeberufegesetzEnge Zusammenarbeit mit Pflegeschulen sowie internen Pflegeteams und der EinrichtungsleitungQualitätssicherung und Weiterentwicklung des einrichtungsinternen AusbildungskonzeptsBegleitung, Beurteilung und Förderung der Auszubildenden während ihrer gesamten Ausbildungszeit Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder generalistisch)Abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung (mindestens 300 Stunden) gemäß gesetzlicher AnforderungIdealerweise erste Erfahrungen in der Koordination oder Anleitung von AuszubildendenAusgeprägte Kommunikationsstärke sowie pädagogisches Geschick im Umgang mit LernendenOrganisationstalent, Eigeninitiative und Freude an der Weiterentwicklung von Ausbildungsstrukturen Ihr Vorteil: Spezialisiert auf Medical & Healthcare wir kennen Ihre Branche und sprechen Ihre SprachePersönliche und diskrete Begleitung durch den gesamten BewerbungsprozessZugang zu exklusiven Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sindKostenfreie Karriereberatung wir setzen uns aktiv für Ihre Interessen einBundesweites Netzwerk mit top Arbeitgebern im Gesundheits- und Pflegebereich Wir sind gerne für Sie da: Werden Sie Teil eines wertschätzenden Teams und hinterlassen Sie Ihren Fußabdruck in der Pflegeausbildung von morgen.
Dein Einsatz erfolgt ausschließlich im Tagdienst mit Wunschdienstplan. Aktuell können wir Dir diese Stelle in Ingolstadt anbieten. Abgeschlossene Ausbildung zum Notfallsanitäterbestenfalls abgeschlossene Ausbildung zum Praxisanleiter (m/w/d)Hohes Maß an Teamfähigkeit, Flexibilität und VerantwortungsbewusstseinSehr gute Sozialkompetenz und KommunikationsfähigkeitFührerschein der Klasse C1 Sportlich unterwegs - mit MKT!
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Stellen-ID: 4598, dem frühestmöglichen Eintrittsdatum und deiner Gehaltsvorstellung.
Das erwartet Sie Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Sie planen die Anleitung, führen diese durch, setzen Lernziele, überprüfen und evaluieren diese Weiterhin übernehmen Sie die Reflexion und üben Prüfungsfachgespräche und besprechen, korrigieren und bewerten die Pflegeplanungen Sie sind Mitglied im Prüfungsausschuss und nehmen deshalb Examen und praktische Prüfungen ab Darüber freuen wir uns Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Qualifikation als Praxisanleitung Fundiertes Fachwissen und Freude daran Wissen zu teilen Pädagogisches Geschick und die Fähigkeit Kommunikation angemessen zu gestalten Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Haltung Freude an der Arbeit mit jungen Menschen EDV-Kenntnisse (MS-Office) sowie im Pflegedokumentationsprogramm CareIT Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten Darauf können Sie sich freuen Vergütung nach TVöD-K sowie attraktive betriebliche Sozialleistungen (z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung) sowie vermögenswirksame Leistungen Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Kultur der Wertschätzung und ein hervorragendes Arbeitsklima Eine sehr gute Zusammenarbeit in unseren Teams Umfassende Einarbeitung Berücksichtigung von Dienstplanwünschen Gesunde, abwechslungsreiche und vergünstigte Verpflegung in der Cafeteria Kooperation mit örtlichen Fitnessstudios, Mitarbeitergesundheitstage, Sportkurse, Ernährungskurse, Yoga, Rückenschulung und weitere Maßnahmen zur Gesundheitsprävention Für die Kinder unserer Mitarbeiter besteht die Möglichkeit der Betreuung in einer Kindergroßtagespflege für unter 3-jährige Corporate Benefits – Rabatte bei mehr als 1000 Anbietern Gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (Linie 7, Linie S12) Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss Jobrad-Leasing mit möglichem 40,00 € Arbeitgeberzuschuss Immer verfügbare und preisgünstige Parkplätze mit modernstem App-Parksystem Noch Fragen? Detaillierte Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle und zu unserer Klinik erhalten Sie direkt von: Unserem Leiter der Schule für Pflegefachberufe Herrn Bellaescusa, unter der Telefonnummer 02203 566 2132 Unserer Pflegedirektorin Frau Hopmann, unter der Telefonnummer 02203 566 1126 Bitte beachten Sie, dass gemäß gesetzlicher Vorgaben ein Nachweis über die Masern-Immunisierung vor Aufnahme des Beschäftigungsverhältnisses notwendig ist.
Das erwartet Sie Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Sie planen die Anleitung, führen diese durch, setzen Lernziele, überprüfen und evaluieren diese Weiterhin übernehmen Sie die Reflexion und üben Prüfungsfachgespräche und besprechen, korrigieren und bewerten die Pflegeplanungen Sie sind Mitglied im Prüfungsausschuss und nehmen deshalb Examen und praktische Prüfungen ab Darüber freuen wir uns Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Qualifikation als Praxisanleitung Fundiertes Fachwissen und Freude daran Wissen zu teilen Pädagogisches Geschick und die Fähigkeit Kommunikation angemessen zu gestalten Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Haltung Freude an der Arbeit mit jungen Menschen EDV-Kenntnisse (MS-Office) sowie im Pflegedokumentationsprogramm CareIT Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten Darauf können Sie sich freuen Vergütung nach TVöD-K sowie attraktive betriebliche Sozialleistungen (z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung) sowie vermögenswirksame Leistungen Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Kultur der Wertschätzung und ein hervorragendes Arbeitsklima Eine sehr gute Zusammenarbeit in unseren Teams Umfassende Einarbeitung Berücksichtigung von Dienstplanwünschen Gesunde, abwechslungsreiche und vergünstigte Verpflegung in der Cafeteria Kooperation mit örtlichen Fitnessstudios, Mitarbeitergesundheitstage, Sportkurse, Ernährungskurse, Yoga, Rückenschulung und weitere Maßnahmen zur Gesundheitsprävention Für die Kinder unserer Mitarbeiter besteht die Möglichkeit der Betreuung in einer Kindergroßtagespflege für unter 3-jährige Corporate Benefits – Rabatte bei mehr als 1000 Anbietern Gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (Linie 7, Linie S12) Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss Jobrad-Leasing mit möglichem 40,00 € Arbeitgeberzuschuss Immer verfügbare und preisgünstige Parkplätze mit modernstem App-Parksystem Noch Fragen? Detaillierte Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle und zu unserer Klinik erhalten Sie direkt von: Unserem Leiter der Schule für Pflegefachberufe Herrn Bellaescusa, unter der Telefonnummer 02203 566 2132 Unserer Pflegedirektorin Frau Hopmann, unter der Telefonnummer 02203 566 1126 Bitte beachten Sie, dass gemäß gesetzlicher Vorgaben ein Nachweis über die Masern-Immunisierung vor Aufnahme des Beschäftigungsverhältnisses notwendig ist.
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Stellen-ID: 4563, dem frühestmöglichen Eintrittsdatum und deiner Gehaltsvorstellung.
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Stellen-ID: 4561, dem frühestmöglichen Eintrittsdatum und deiner Gehaltsvorstellung.
Stellen Sie sich mit uns den täglichen Herausforderungen der Pflegeausbildung mit Fingerspitzengefühl, Verlässlichkeit und pädagogischem Geschick.
Mit fachlicher Kompetenz und Freude begleitest und unterstützt du sie in ihrer praktischen Ausbildung, übernimmst Aufgaben entsprechend deiner Qualifikation als Praxisanleiter (m/w/d) und stellst die Pflegequalität im Arbeitsalltag in Strausberg sicher. In enger Zusammenarbeit mit der ProCurand Campus gGmbH bist du Teil eines engagierten und starken Ausbilderteams.
Pro Jahr werden fast 50.000 Patienten stationär und mehr als 200.000 Patienten ambulant behandelt. Die Stelle im Überblick aktive Mitwirkung bei der Vernetzung unserer drei Lernorte (Theorie/Praxis/PflegeLAB) Unterstützung der Auszubildenden beim Theorie – Praxis - Transfer Durchführung der gesetzlich vorgeschriebenen Praxisanleitungen auf verschiedenen Stationen im SKBS Durchführung von Praxisanleitungen in unserem PflegeLAB Teilnahme und Begleitung der Auszubildenden auf den Lernstationen enge Zusammenarbeit mit einer Theorielehrkraft im Rahmen einer Kursverantwortung und Abnahme der Zwischenprüfungen eigenverantwortliche Durchführung von praktischen Abschlussprüfungen im Rahmen der generalistischen Pflegeausbildung Erstellen und Bewerten von Lernaufgaben im Lernbegleitbuch der Auszubildenden Führen von Feedback- und Beurteilungsgesprächen Bei erfolgreich absolvierter Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d) erfolgt die Eingruppierung in die P8 TVöD-VKA.
Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung. Emily GasserReferentin Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung+49 7503 929-409
Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung. Emily GasserReferentin Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung+49 7503 929-409
Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung. Emily GasserReferentin Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung+49 7503 929-409
IHR BEITRAG ZUM GANZEN Übernahme der Verantwortung für die Organisation, Steuerung und Gestaltung der Praxisanleitung Mitwirkung bei der Entwicklung und Evaluation von Curricula und Konzepten der praktischen Ausbildung Initiierung und Begleitung von Lernprozessen Förderung und Gestaltung der Kooperation und Zusammenarbeit mit den an der Ausbildung Beteiligten Kompetenzorientierte Bewertung über den durchgeführten praktischen Einsatz des Auszubildenden Teilnahme an internen Gremien und Besprechungen sowie Fort- und Weiterbildungen IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege/Kinderkrankenpflege Weiterbildung zum Praxisanleiter Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe pflegefachliche Kompetenz Sehr gute Teamfähigkeit Eigeninitiative und Freude am Beruf – gerne auch Wiedereinsteiger Motivation zur beruflichen Weiterentwicklung Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit UNSER ANGEBOT AN SIE Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung. Emily GasserReferentin Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung+49 7503 929-409
Regionaler Praxisanleiter (m/w/d) Sie möchten Ihr Fachwissen als Praxisanleitung in einem wertschätzenden Umfeld einbringen und aktiv zur Ausbildungsqualität in der Altenpflege beitragen? Dann haben wir die passende Stelle für Sie! Wir suchen Sie als Praxisanleitung (m/w/d) für einen etablierten Seniorenheimbetreiber im Raum Karlsruhe für regionale Einsätze.
Regionaler Praxisanleiter (m/w/d) Sie möchten Ihr Fachwissen als Praxisanleitung in einem wertschätzenden Umfeld einbringen und aktiv zur Ausbildungsqualität in der Altenpflege beitragen? Dann haben wir die passende Stelle für Sie! Wir suchen Sie als Praxisanleitung (m/w/d) im Auftrag eines etablierten Seniorenheimbetreibers für regionale Einsätze im Großraum Rheinland-Pfalz.
Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung. Emily Gasser Referentin Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung +49 7503 929-409
IHR BEITRAG ZUM GANZEN Übernahme der Verantwortung für die Organisation, Steuerung und Gestaltung der Praxisanleitung Mitwirkung bei der Entwicklung und Evaluation von Curricula und Konzepten der praktischen Ausbildung Initiierung und Begleitung von Lernprozessen Förderung und Gestaltung der Kooperation und Zusammenarbeit mit den an der Ausbildung Beteiligten Kompetenzorientierte Bewertung über den durchgeführten praktischen Einsatz des Auszubildenden Teilnahme an internen Gremien und Besprechungen sowie Fort- und Weiterbildungen IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege/Kinderkrankenpflege Weiterbildung zum Praxisanleiter Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe pflegefachliche Kompetenz Sehr gute Teamfähigkeit Eigeninitiative und Freude am Beruf – gerne auch Wiedereinsteiger Motivation zur beruflichen Weiterentwicklung Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit UNSER ANGEBOT AN SIE Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung. Emily Gasser Referentin Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung +49 7503 929-409
Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung. Emily Gasser Referentin Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung +49 7503 929-409
Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung. Emily Gasser Referentin Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung +49 7503 929-409
Jahr 1.415,69 € brutto monatlich plus ZeitzuschlägeMotivierte Praxisanleiter, die Freude an der Ausbildung habenIn der häuslichen Pflege fährt man Pflegetouren gemeinsam mit ausgebildeten Praxisanleitern und Pflegefachkräften und hat so immer Anleitung und die Möglichkeit Fragen zu stellen und die eigenen Pflegekompetenzen aufzubauen.Kein Tag ist wie der andere, wie jeder Mensch unterschiedlich ist.Jetzt neu auf Instagram Arbeitsort: Siegen Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Jahr 1.490,69 € brutto monatlich plus ZeitzuschlägeMotivierte Praxisanleiter, die Freude an der Ausbildung habenIn der häuslichen Pflege fährt man Pflegetouren gemeinsam mit ausgebildeten Praxisanleitern und Pflegefachkräften und hat so immer Anleitung und die Möglichkeit, Fragen zu stellen und die eigenen Pflegekompetenzen aufzubauen.Kein Tag ist wie der andere, wie jeder Mensch unterschiedlich ist.Eine gute Ausbildung ist uns wichtig - für eine gute Patientenversorgung und starke Teams!
Jahr 1.340,69 € brutto monatlich plus ZeitzuschlägeMotivierte Praxisanleiter, die Freude an der Ausbildung habenIn der häuslichen Pflege fährt man Pflegetouren gemeinsam mit ausgebildeten Praxisanleitern und Pflegefachkräften und hat so immer Anleitung und die Möglichkeit, Fragen zu stellen und die eigenen Pflegekompetenzen aufzubauen.Kein Tag ist wie der andere, wie jeder Mensch unterschiedlich ist.Eine gute Ausbildung ist uns wichtig - für eine gute Patientenversorgung und starke Teams!
Jahr 1.340,69 € brutto monatlich plus Zeitzuschläge Motivierte Praxisanleiter, die Freude an der Ausbildung haben In der häuslichen Pflege fährt man Pflegetouren gemeinsam mit ausgebildeten Praxisanleitern und Pflegefachkräften und hat so immer Anleitung und die Möglichkeit, Fragen zu stellen und die eigenen Pflegekompetenzen aufzubauen. Kein Tag ist wie der andere, wie jeder Mensch unterschiedlich ist. Eine gute Ausbildung ist uns wichtig - für eine gute Patientenversorgung und starke Teams!
Sc.)Einsatz in den geburtshilflichen Abteilungen unserer Verbundkrankenhäuser in Achern, Lahr und OffenburgSelbstständige Planung und Durchführung der Praxisanleitung im Rahmen der gesetzlichen und hochschuleigenen VorgabenMitarbeit im Team PraxisanleitungUnterstützung der Teamleitung und Kooperation mit der Praxisbegleitung der HochschuleOriginäre Hebammentätigkeiten (auch als freiberufliche Hebamme möglich) Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung zur Hebamme m/w/dAbgeschlossene Weiterbildung als Praxisanleitung oder anerkannter BestandsschutzBerufserfahrung in Geburtshilfe, Wochenbett und SchwangerenbetreuungErfahrung als Praxisanleitung und vergleichbare TätigkeitInteresse an konzeptuellen Aufgaben Die Stelle ist mit bis zu 80% Teilzeit zu besetzen, auch eine geringfügige Beschäftigung ist möglich. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung Benefits im Überblick Vergütung nach Tarifvertrag Bis zu 39 Tage Urlaub Lebensarbeitszeitkonto Betriebsrente Fahrrad-Leasing 25 € Zuschuss Jobticket Fort- und Weiterbildung Gesundheitsvorsorge Kantine Mitarbeiterrabatte Willkommensprämie Mitarbeiterevents Sachbezugskarte oder HANSEFIT Beginn nächstmöglicher Zeitpunkt Zeitraum Unbefristet Kontakt Meike Kolfenbach, Praxisleitung Duales Studium Hebammen, 0781 472-5040
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Stellen-ID: 4576, dem frühestmöglichen Eintrittsdatum und deiner Gehaltsvorstellung.
Ihre Aufgaben Pflegefachkräfte (m/w/d) im Bereich der Anästhesie bereiten Narkosen vor und assistieren bei deren Durchführung. Sie stellen die Narkoseinstrumente bereit und kontrollieren die Einsatzbereitschaft der medizinischen Geräte im Einleitungs-, Operations- und Aufwachraum.
Ihre Aufgaben Pflegefachkräfte (m/w/d) im Bereich der Anästhesie bereiten Narkosen vor und assistieren bei deren Durchführung. Sie stellen die Narkoseinstrumente bereit und kontrollieren die Einsatzbereitschaft der medizinischen Geräte im Einleitungs-, Operations- und Aufwachraum.
Die Klinik ist Mitglied im Traumanetzwerk Hessen Süd und Standort des Rettungshubschraubers Christoph 2. Qualifizierte Ärzte, Pfleger und Therapeuten stellen die beste Versorgung für unfallverletzte Patienten sicher. Sie gewährleisten 24 Stunden-Bereitschaft auf höchstem Niveau für alle Patienten, unabhängig von ihrem Versichertenstatus.
Stellenbeschreibung Schön, dass Du Teil unseres Teams werden möchtest Werde Teil des Teams am Standort Bad Rothenfelde zum frühestmöglichen Eintrittstermin als Ausbildung zur Pflegefachkraft (m|w|d) für Oktober 2026 Merkmale der Stelle: Vollzeit Beschäftigungsart: Ausbildung Kennziffer: 2238 Das erwartet Dich bei uns Verzahnung von Theorie und Praxis Die Ausbildung findet in Kooperation mit dem Niels Stensen Bildungszentrum Osnabrück statt.
Solltest du das Berufsfeld vor Ausbildungsbeginn bereits besser kennenlernen wollen und wir zum betreffenden Zeitpunkt gerade eine offene Stelle haben, kannst du bei uns als Pflegehelfer (m/w/d) in Teilzeit oder auf Minijob Basis Erfahrungen sammeln. Das Bodelschwingh-Haus in Erlangen ist eine Wohn- und Pflegeeinrichtung für Senior*innen mit 137 Pflegeplätzen in vier Wohnbereichen.
Darüber hinaus garantieren wir Dir bei erfolgreichen Leistungen die Übernahme in ein festes Beschäftigungsverhältnis. Unsere Pflegeauszubildenden stehen für uns an erster Stelle. Sie zu begleiten, zu fördern und verbindliche Richtlinien für die Aus-, Fort- und Weiterbildung zu entwickeln, ist unser Anspruch.
Darüber hinaus garantieren wir Dir bei erfolgreichen Leistungen die Übernahme in ein festes Beschäftigungsverhältnis. Unsere Pflegeauszubildenden stehen für uns an erster Stelle. Sie zu begleiten, zu fördern und verbindliche Richtlinien für die Aus-, Fort- und Weiterbildung zu entwickeln, ist unser Anspruch.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Für Dich passt diese Stelle nicht ganz, aber du kennst jemanden, für die/den sie genau das Richtige wäre? Prima, dann empfiehl uns weiter! Bei Erfolg erhältst du eine Prämie in Höhe von 200 Euro von uns!
Stellen-ID: 3656 Eintritt: ab sofort Umfang: Vollzeit/ Teilzeit (min. 35,0h/ Woche) Vertragsart: unbefristet Sie sind führungsstark, flexibel und daran interessiert, unseren stationären kinder- und jugendpsychiatrischen Pflegebereich (C0.1) mit allen zukünftigen Herausforderungen zu führen sowie in Zusammenarbeit in unserem Führungsteam weiterzuentwickeln?
Stellen-ID: 3656 Eintritt: ab sofort Umfang: Vollzeit/ Teilzeit (min. 35,0h/ Woche) Vertragsart: unbefristet Sie sind führungsstark, flexibel und daran interessiert, unseren stationären kinder- und jugendpsychiatrischen Pflegebereich (C0.1) mit allen zukünftigen Herausforderungen zu führen sowie in Zusammenarbeit in unserem Führungsteam weiterzuentwickeln?
IHR BEITRAG ZUM GANZEN Unterstützung der Einrichtungsleitung und Pflegedienstleitung, wie bspw. bei der Umsetzung von Expertenstandards und der Durchführung von internen Schulungen Praxisbegleitung der Mitarbeitenden in den Einrichtungen Weiterentwicklung und Sicherstellung einer professionellen Pflegeprozessplanung Qualitätssicherung und Monitoring der Pflegequalität Initiierung und Leitung einrichtungsinterner Projekt-und Arbeitsgruppen Teilnahme und Mitwirkung an Projekt- und Arbeitsgruppen des Gesamtunternehmens sowie Teilnahme an internen Gremien, Besprechungen und Fort- und Weiterbildungen IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege/Kinderkrankenpflege Idealerweise eine Weiterbildung im Bereich der Pflege, zum Mentor oder Praxisanleiter oder die Bereitschaft zur Teilnahme an einer entsprechenden Weiterbildung Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe pflegefachliche Kompetenz Sehr gute Teamfähigkeit Eigeninitiative und Freude am Beruf – gerne auch Wiedereinsteiger Motivation zur beruflichen Weiterentwicklung Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und Mitgestaltungunserer diakonischen Arbeit UNSER ANGEBOT AN SIE Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Monatlicher Zuschuss zum Jobticket / Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung. Kilian VersenReferent Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung07503 929 478
IHR BEITRAG ZUM GANZEN Unterstützung der Einrichtungsleitung und Pflegedienstleitung, wie bspw. bei der Umsetzung von Expertenstandards und der Durchführung von internen Schulungen Praxisbegleitung der Mitarbeitenden in den Einrichtungen Weiterentwicklung und Sicherstellung einer professionellen Pflegeprozessplanung Qualitätssicherung und Monitoring der Pflegequalität Initiierung und Leitung einrichtungsinterner Projekt-und Arbeitsgruppen Teilnahme und Mitwirkung an Projekt- und Arbeitsgruppen des Gesamtunternehmens sowie Teilnahme an internen Gremien, Besprechungen und Fort- und Weiterbildungen IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege/Kinderkrankenpflege Idealerweise eine Weiterbildung im Bereich der Pflege, zum Mentor oder Praxisanleiter oder die Bereitschaft zur Teilnahme an einer entsprechenden Weiterbildung Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe pflegefachliche Kompetenz Sehr gute Teamfähigkeit Eigeninitiative und Freude am Beruf – gerne auch Wiedereinsteiger Motivation zur beruflichen Weiterentwicklung Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und Mitgestaltungunserer diakonischen Arbeit UNSER ANGEBOT AN SIE Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Monatlicher Zuschuss zum Jobticket / Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung. Kilian Versen Referent Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung 07503 929 478
Wir übernehmen Verantwortung: Unser Krankenhaus ist als Green Hospital PLUS zertifiziert und steht für nachhaltiges, ressourcenschonendes Arbeiten im Gesundheitswesen. Die Stelle ist in Kombination mit einer Tätigkeit als Pflegefachkraft (m/w/d) zu besetzen. Der Beschäftigungsumfang beträgt mindestens 80 %, wobei etwa 30% der Arbeitszeit als Zentrale Praxisanleitung (m/w/d) erfolgt.Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder zur Altenpflegekraft (m/w/d) mit der berufspädagogische Zusatzqualifikation zum Praxisanleiter (m/w/d) Idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrung in der ambulanten Pflege und stationären Langzeitpflege Sie haben Freude, in einem interdisziplinären Team konstruktiv zusammenzuarbeiten und den Wunsch, sich persönlich weiterzuentwickelnSie sind neugierig geworden?
Solltest du das Berufsfeld vor Ausbildungsbeginn bereits besser kennenlernen wollen und wir zum betreffenden Zeitpunkt gerade eine offene Stelle haben, kannst du bei uns als Pflegehelfer (m/w/d) in Teilzeit oder auf Minijob Basis Erfahrungen sammeln. Das Bodelschwingh-Haus in Erlangen ist eine Wohn- und Pflegeeinrichtung für Senior*innen mit 137 Pflegeplätzen in vier Wohnbereichen.
Neben spannenden Aufgaben in den unterschiedlichsten Bereichen erwarten Sie im Universitätsklinikum eine Vielzahl an attraktiven Benefits sowie eine Tätigkeit mit Sinn. Nähere Informationen dazu finden Sie hier. Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt.
Nähere Informationen dazu finden Sie hier. Zusatzinformationen Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt.
Wir setzen hochmoderne Medizintechnik ein, mit der wir schnell und zuverlässig die richtige Diagnose stellen, um unseren Patient*innen umgehend der erforderlichen Behandlung zuzuführen. Es erwartet Sie eine neue Station in unserem modern gestalteten Neubau mit moderner technischer Ausstattung (z.B.
Wir setzen hochmoderne Medizintechnik ein, mit der wir schnell und zuverlässig die richtige Diagnose stellen, um unseren Patient*innen umgehend der erforderlichen Behandlung zuzuführen. Es erwartet Sie eine neue Station in unserem modern gestalteten Neubau mit moderner technischer Ausstattung (z.B.
Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) Stendal Ausbildung, Studium Vollzeit, Teilzeit, Voll- oder Teilzeit Stellen-ID: 58488940 Bei uns bist Du genau richtig! Werde Teil unseres Teams! Beginne Deine Ausbildung zur Pflegefachfrau bzw. zum Pflegefachmann (m/w/d) bei uns!
Ausbildungsjahr: 1.653,38 Euro (Teilzeit: 16 Monate á 1.240,04 Euro) Und das ist noch nicht alles. Wir stellen Deine Arbeitskleidung und belohnen Dich zudem mit einer Jahressonderzahlung, einer betrieblichen Altersvorsorge und mit Zuschlägen für Samstags-, Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit.
Ausbildungsjahr: 1.653,38 Euro (Teilzeit: 16 Monate á 1.240,04 Euro) Und das ist noch nicht alles. Wir stellen Deine Arbeitskleidung und belohnen Dich zudem mit einer Jahressonderzahlung, einer betrieblichen Altersvorsorge und mit Zuschlägen für Samstags-, Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit.